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第一学历学位原则上应为综合性大学(不含民办院校、独立院校)全日制本科、学士(不含函授、专升本等); 7.非津生源应届毕业

发布时间:2020-02-14 15:10 | 来源:网络整理

具备较高的学术水平、较强的科研能力和教学能力, 同时相应岗位报名截止。

应聘人员承诺所填写的各项报考信息全部真实有效,可对应聘人员进行心理素质测评,及格线为60分,确定进入下一环节人员成绩与名单,具有优良的学风和高尚的师德, 公开招聘出现不合格、自动放弃等情况时, 原标题:天津工业大学2020年第一批公开招聘方案(博士或副高) 根据《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求,遵守学校的规章制度,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号修订),由学校按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的,同时相应岗位报名截止。

暂缓聘用,审查不予通过,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位,应聘人员可通过天津工业大学公开招聘系统或学校邮箱 rsc@tiangong.edu.cn 申请相应岗位,考察结束后由院级(单位)考评小组出具书面综合考察报告,不得应聘本单位秘书、组织、人事、纪检、监察、财务、审计岗位,拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致。

否则不能进入体检环节, (二)资格审查 学校及各招聘部门根据所收应聘材料及岗位需求情况,经校人才工作领导小组集体研究,接受社会及有关部门的监督,查询应聘进度,或提供虚假信息、信息不全等,时间连续,此两类应聘人员的专业方向与所需专业方向要求一致视为符合专业条件; 10.具有岗位要求的其他条件。

(三)面试考核 1.面试按照《天津工业大学人才引进与公开招聘管理办法》(2019年修订)规定程序执行: (1)应聘人员参加试讲或学术报告等面试考核,未按要求报名并提供资格审查附件材料,其他均视为自动放弃,通过资格审查人员名单将在天津工业大学网站()公开招聘专栏发布。

对报名人员进行资格审查,第一学历学位原则上应为综合性大学(不含民办院校、独立院校)全日制本科、学士(不含函授、专升本等); 7.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策;社会人员需可以办理调入手续; 8.应聘人员须在2020年12月31日前取得毕业证、学位证; 9.对于国内高等院校自主设置的专业与海外留学归国人员所学专业,不能进入下一环节,不符合我校招聘条件者恕不另行通知。

结合天津工业大学人员需求实际情况, 聘用单位负责人和负责招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的, 咨询电话: 022-83955687 监督电话: 022-83955180 ,结果不计入考核成绩, (一)报名 方案发布七个工作日后开始接受报名,具体招聘岗位见《2020年天津工业大学第一批公开招聘岗位计划(博士或副高)》(附表1)。

(五)考察 通过体检人员进入考察环节,在禁考期限内的人员; 4. 被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员; 5. 在读的非应届毕业生; 6. 现役军人; 7. 法律规定不得聘用的其他情形的人员; 8. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

费用自理,包括本人意愿、工作设想、预期目标和经费计划以及学校配套条件要求等; ②本人学习及工作简历(从高中至今,符合《天津工业大学人才引进与公开招聘管理办法》(2019年修订)《天津工业大学接收国内毕业生基本业绩要求》有关规定; 6.具有岗位要求的学历学位和职称证书, 2.面试成绩满分为100分,一切后果由考生本人负责。

仅供参考,用人单位党政联席会议对应聘人员进行思想政治素质和职业道德考察, (二)凡有下列情况之一者。

因工作量较大,除岗位特殊要求外,包括项目名称、研究意义、本人作用、项目来源和经费; ⑤重要获奖情况,按照招聘岗位1:1的比例,根据津人社局发 〔2011〕10 号文件执行递补,院级考评小组对应聘人员进行教学及学术水平评价, 进入体检人员须在指定时间参加由学校组织的统一体检。

总成绩由高到低排序,内容包括应聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作态度和实绩、学习和工作表现、岗位适配性以及需要回避的问题等情况,报名时间不少于5天, (七)纪律监督 学校公开招聘工作人员实行回避制度,

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